Подробное руководство по созданию целевого резюме для конкретной работы

Трудно выделиться из толпы, когда вы ищете работу, поэтому в этой статье мы поделимся некоторыми советами по созданию идеального целевого резюме для конкретной работы.

Мы будем охватывать:

• Описание вашей работы — Область знаний и передаваемые навыки.
• Резюме заголовка профиля.
• Система отслеживания кандидатов – использование ключевых слов и количественная информация.
• Специфические для работы навыки – Ведение и ключевые навыки.

Давайте начнем

Подробное руководство по созданию целевого резюме для конкретной работы

На современном рынке труда конкуренция очень высока.

Онлайн-порталы вакансий значительно упростили для соискателей возможность подать заявку на несколько вакансий.

Каждая вакансия получает такое огромное количество претендентов, что трудно выбрать подходящего кандидата.

Знаете ли вы, что из всех соискателей, которых привлекает вакансия, только 20% проходят собеседование?

Таким образом, чтобы убедиться, что вы преодолели конкуренцию и донесли свое заявление до нужных людей, нужно составить резюме.

Единственный способ произвести впечатление на рекрутера — создать звездное резюме, демонстрирующее ваши навыки и достижения, соответствующие профилю работы.

Кроме того, учитывая количество людей, подающих заявки на эти вакансии, важно привести свое резюме в соответствие с описанием работы и обязанностями.

Таким образом, просто иметь отличное резюме недостаточно, оно должно соответствовать целевому профилю.

Вот почему вам нужно убедиться, что ваше резюме не только содержит ваши основные сильные стороны, но и отвечает требованиям работы.

Давайте начнем с подробного руководства по составлению целевого резюме для конкретной работы:

Описание работы

Для рекрутеров много времени и исследований уходит на разработку звездного описания работы.

Это влечет за собой всю соответствующую информацию, требуемую от потенциального кандидата. Например:

• Рекрутеры будут спрашивать руководителей/менеджеров отделов о том, какими навыками должен обладать кандидат и каковы требования к опыту работы.
• В нем будет все необходимое, чтобы кандидат идеально вписался в компанию.
• Ряд не связанных с работой навыков, необходимых для правильного выполнения функций.

Следовательно, при написании резюме становится очень важно сосредоточиться на ключевых областях описания работы и продемонстрировать их в своем резюме.

Кроме того, должностная инструкция для каждой компании будет разной.

Например, для специалиста по маркетингу некоторые компании могут захотеть, чтобы вы сосредоточились на социальных сетях, а некоторые могут потребовать, чтобы вы придерживались традиционных методов маркетинга.

Вот почему становится важным изменить свое резюме, прежде чем отправлять его рекрутеру.

Используя описание работы, вы составляете целевое резюме для конкретной работы , которое соответствует вашему целевому профилю и требуемому ключевому опыту.

Но как этого добиться?

Допустим, вы выбрали несколько ключевых слов из описания вакансии, но не знаете, куда их написать.

Но даже если вы их напишете, будет ли этого достаточно?

Потому что просто наполнить свое резюме такими ключевыми словами недостаточно.

Вам нужно разместить их точно в местах, где они оказывают наибольшее влияние.

Итак, вот как вы можете написать их в своем резюме:

Присоединяйтесь к разговору - Мы говорим о создании резюме для конкретной работы - Вот как вы это делаете! Нажмите, чтобы твитнуть

Область знаний

Составьте список необходимых навыков в описании и разбросайте их по всему резюме, не ставя под угрозу легитимность содержания.

Например, если вы специалист по продажам и у вас нет опыта «выхода на рынок» , вы не должны писать это в своем резюме.

Идея состоит в том, что вы должны быть в состоянии обосновать все упомянутые навыки перед рекрутером и не быть одним из тех соискателей, которые лгут в своем резюме.

Передаваемые навыки

Несколько аспектов каждой работы требуют набора передаваемых навыков .

Эти навыки не имеют отношения к целевому профилю.

Например, лидерские качества, аналитические исследования и т. д.

Однако эти навыки необходимы для некоторых ключевых задач.

Например, если вы работаете с клиентами, коммуникативные навыки могут иметь решающее значение для вашего профиля.

Или, если вам предстоит проводить много презентаций, навыки публичных выступлений могут иметь первостепенное значение.

Таким образом, определите эти навыки из описания работы и изучите профиль, вместо того, чтобы совершать ошибку, бездумно перечисляя мягкие навыки и личностные качества, которые не имеют отношения к целевому профилю.

Присоединяйтесь к обсуждению. Как составить целевое резюме для конкретной работы, которое будет выделяться? Нажмите, чтобы твитнуть

Резюме заголовка профиля

Это может быть чрезвычайно полезно при создании резюме для конкретной работы.

Например, если вы рассмотрите возможность оптимизации заголовка профиля в соответствии с ключевыми обязанностями, перечисленными в объявлении о вакансии, весьма вероятно, что рекрутер внесет ваш профиль в шорт-лист, поскольку название профиля — это первое, что замечает рекрутер.

Допустим, вы технический консультант, но в объявлении о вакансии особое внимание уделяется предоставлению клиентам «стратегических ИТ-решений» .

Таким образом, вместо того, чтобы просто написать название своей должности, вы можете добавить эту информацию в заголовок своего профиля как «Технический консультант и специалисты по стратегическим решениям в области ИТ».

Но это не ограничивается должностными обязанностями.

Например, если вы являетесь специалистом по развитию бизнеса, но в описании работы требуется человек, который также может возглавить практику цифрового маркетинга.

Вы можете оптимизировать заголовок, упомянув о сертификации, чтобы сократить разрыв в навыках, например, «Разработчик бренда и сертифицированный специалист по цифровому маркетингу».

Далее, для кандидатов, у которых нет опыта, они могут просто написать свою степень вместе со специальностью/специализацией.

Если у вас есть специализация в области компьютерных наук, вы можете написать заголовок профиля как «Выпускник компьютерных наук» .

Таким образом, даже если у вас нет опыта работы, идея состоит в том, чтобы привести свой профиль/резюме в соответствие с целевым профилем.

Система отслеживания кандидатов

Как мы обсуждали выше, как компании получают много заявлений о приеме на работу, для них важно определить правильный талант.

Но, учитывая количество резюме, которое рекрутер получает в день, лично он их не составляет.

Чтобы решить эту проблему, большинство организаций начали развертывание программного обеспечения для управления талантами, такого как система отслеживания кандидатов (ATS), для фильтрации нерелевантных кандидатов.

Программное обеспечение настроено с ключевыми словами, специфичными для профиля, и на основе этих ключевых слов это программное обеспечение составляет короткие списки.

Чтобы дать вам аналогию, вы можете думать об этом с точки зрения поисковой оптимизации.

Как профессионалы пишут контент на своем веб-сайте, оптимизируя его на основе набора ключевых слов, чтобы повысить эффективность блога в результатах поиска.

Тот же принцип можно применить и здесь.

Итак, вот как вы можете изменить свое резюме в соответствии с ATS:

Связанная статья

8 советов по SEO-копирайтингу, которые помогут вам повысить рейтинг

Используйте ключевые слова

• Помня о содержании и его легитимности, создайте свое целевое резюме с набором ключевых слов.
• Убедитесь, что эти ключевые слова соответствуют целевому профилю/отрасли.
• Отфильтруйте ключевые слова, изучив профиль и отрасль, на которую вы ориентируетесь, и разместите эти ключевые слова в своем резюме в разных разделах.
• Вы можете включить их в виде навыков, заявлений о профессиональном опыте, резюме в резюме или модулей в сертификатах/образовательных степенях.

Количественная информация

Вы можете создать конкретное влияние вашего вклада путем количественной оценки ваших утверждений.

Допустим, вы нашли ключевое слово «присутствие в LinkedIn» после проведения тщательного исследования.

Вы можете показать это как «Улучшение присутствия бренда в LinkedIn за счет достижения более 1000 подключений и отправки персонализированных сообщений» .

Этот метод поможет вам обосновать ключевые слова, которые вы упоминаете в своем резюме.

Специализированные навыки

Чтобы создать резюме, которое соответствует целевому профилю, вам необходимо оптимизировать свои навыки таким образом, чтобы его можно было легко прочитать с первого взгляда.

Таким образом, ваша работа не заканчивается исключительно добавлением в резюме ключевых слов, связанных с работой.

Вы создаете свое резюме только для системы отслеживания соискателей, рекрутер также рассмотрит ваше резюме.

И, в отличие от ATS, рекрутер не запрограммирован читать ваше резюме определенным образом.

Таким образом, вы должны убедиться, что необходимые навыки в вашем резюме можно прочитать с первого взгляда.

Вот как вы можете этого добиться:

Ведро

Этот метод невероятно эффективен для улучшения читабельности вашего резюме.

Вам нужно выбрать несколько утверждений в разделе профессионального опыта и присвоить им соответствующие подзаголовки.

Например, «управление командой и планирование бюджета» , «составление отчетов и управление заинтересованными сторонами» и т. д.

Чтобы получить конкретное представление о том, как отразить это в своем резюме, посмотрите на изображение ниже:

Ключевые навыки

Поскольку вы пытаетесь облегчить работу рекрутера, этот раздел чрезвычайно важен для размещения ключевых слов, демонстрирующих ваш опыт.

Но вам нужно убедиться, что вы не добавляете навыки и опыт, которые не могут быть подтверждены перед рекрутером.

Но всегда есть серые зоны, которые вы можете использовать.

Например, если вы добавляете «навыки межличностного общения» , даже если у вас есть опыт в этом, вы можете указать это в своем резюме, если это указано в качестве требования.

Но если вы делаете то же самое с основными навыками, у вас могут возникнуть проблемы.

Поэтому, несмотря на то, что эти ключевые слова важны, убедитесь, что вы не используете их только для того, чтобы написать их.

Кроме того, вам нужно убедиться, что вы создаете функционально-ориентированные навыки.

Допустим, в объявлении о вакансии указано, что соискатель должен уметь распоряжаться бюджетом.

Вы можете написать это в разделе навыков как «Управление бюджетом или планирование бюджета ».

Проверьте пример ниже:

Резюме

Резюме — это обзор вашего резюме, и рекрутеры, прежде чем просматривать ваше резюме, сначала его прочитают.

Вот почему это написано прямо под вашим именем и заголовком профиля.

Итак, как вы можете использовать профессиональное резюме , чтобы сделать свое резюме конкретным для работы?

Допустим, профиль, на который вы ориентируетесь, имеет следующие требования:

• 3 года минимального опыта
• Должен обладать навыками управления социальными сетями
• Должен быть сертифицированным специалистом по цифровому маркетингу
• Должен иметь опыт руководства командами

Таким образом, время является основным фактором, который решает судьбу вашего приложения, даже несмотря на то, что вышеуказанная информация может быть извлечена при просмотре вашего резюме.

Высока вероятность, что он будет отодвинут на второй план, потому что его не видно с первого взгляда.

В таких случаях вы можете использовать сводку, чтобы продемонстрировать тот факт, что ваш профиль соответствует этим требованиям.

Взгляните на сводку ниже и посмотрите, как было упомянуто каждое требование:

«Бренд-менеджер и сертифицированный специалист по цифровому маркетингу с опытом работы более 3 лет, обладающий богатым опытом реализации стратегий маркетинга и продвижения контента на платформах социальных сетей для улучшения присутствия бренда.

Умеет развивать культуру высокой производительности среди сотрудников, применяя методы стратегической оценки эффективности и стимулы. ».

Исследования сотрудников

Вы можете столкнуться с сообщениями о вакансиях, где вы не можете получить представление о том, как будет выглядеть рабочая область работы.

Несмотря на то, что могут быть указатели с точки зрения названия должности и требований, весьма вероятно, что этого недостаточно, чтобы ваше резюме соответствовало требуемым навыкам.

Итак, если вы не можете собрать достаточно информации из должностной инструкции, изучите сотрудников компании и определите их рабочие зоны.

Если вы сможете найти профессионалов, занимающих ту же должность, что и та, на которую вы ориентируетесь, это может творить для вас чудеса.

Исследование сотрудников целевой компании позволит вам получить информацию о рабочих навыках и требованиях.

Для этого вы можете использовать цифровые платформы, такие как Glassdoor , LinkedIn и т. д., чтобы искать профессионалов, работающих с вашей целевой компанией.

Кроме того, в Glassdoor есть категория, в которой пользователи могут описать свой опыт собеседования и процесса подачи заявления на работу в компанию.

Вы можете использовать эту информацию, чтобы изменить свое резюме.

Но идея состоит в том, чтобы определить навыки, которым менеджеры/рекрутеры целевой компании придают наибольшую ценность, и если вы можете найти профессионалов, которые уже работают с целевой компанией, вы можете определить навыки и работу, которую они выполняют, и выделить их. одинаковый.

Тем не менее, убедитесь, что вы можете обосновать каждый навык и требование в своем резюме.

Ключевые выводы

Ниже приводится краткое изложение нескольких ключевых моментов составления целевого резюме для конкретной работы:

• Внимательно прочитайте описание работы, чтобы выделить ключевые слова, и найдите области в своем резюме, где вы можете использовать эти навыки.
• Измените название профиля вашего резюме в соответствии с ключевыми требованиями в объявлении о вакансии.
• Победите ботов, включив ключевые слова, связанные с работой, в свое резюме и достигнув баланса, подтвердив информацию.
• Написание и выделение соответствующих навыков, чтобы облегчить работу рекрутера.
• В качестве меры предосторожности после того, как вы заполните свое резюме, сопоставьте его с описанием работы и правильно назовите все разделы в вашем резюме, чтобы пройти ATS.

Теперь все кончено.

Вы написали свое резюме?

Это связано с работой?

Использовали ли вы какой-либо из наших советов по написанию целевого резюме для конкретной работы?

Дайте нам знать в комментариях ниже.

Обратите внимание, что мы не разрешаем спам-комментарии, поэтому убедитесь, что вам действительно есть что сказать, когда вы комментируете, и не забывайте следить за комментариями, чтобы получать уведомления, когда мы отвечаем.

С уважением Декстер

Статьи по Теме

Как начать вести блог

Как продвигать свой контент в социальных сетях

7 проверенных советов по FOMO-маркетингу, которые увеличат продажи электронной коммерции

VPN с лучшим соотношением цены и качества

В этой новой статье мы говорим о важности использования VPN и предлагаем вам некоторые идеи, чтобы найти VPN с лучшим соотношением цены и качества за те деньги, которые вы потратите.