목표로 하는 직업별 이력서 작성을 위한 정교한 가이드

일자리를 찾을 때 군중들 사이에서 눈에 띄기가 어렵기 때문에 이 기사에서는 완벽하게 대상이 지정된 직업 관련 이력서를 만드는 몇 가지 팁을 공유합니다.

우리는 다음을 다룰 것입니다:

• 귀하의 직무 설명 – 전문 분야 및 이전 가능한 기술.
• 프로필 제목을 재개합니다.
• 지원자 추적 시스템 – 키워드 및 수량화 정보 사용.
• 직무별 기술 – 버킷팅 및 핵심 기술.

시작하자

목표로 하는 직업별 이력서 작성을 위한 정교한 가이드

오늘날의 취업 시장에서는 경쟁이 매우 치열합니다.

온라인 채용 포털을 통해 구직자는 여러 채용 공고에 지원하기가 매우 쉬워졌습니다.

각 채용 공고에는 지원자가 너무 많아 올바른 후보자를 선택하기가 어렵습니다.

채용 공고가 유치하는 모든 지원자 중 20% 만이 면접 후보에 오른다는 사실을 알고 계셨습니까?

따라서 경쟁을 뚫고 지원서를 적임자에게 전달하려면 이력서를 사용하는 것입니다.

채용 담당자에게 깊은 인상을 줄 수 있는 유일한 방법은 직업 프로필에 관련 기술과 성과를 보여주는 뛰어난 이력서를 작성하는 것입니다.

또한 이러한 채용 공고에 지원하는 사람의 수를 고려하여 직무 설명 및 책임과 일치하는 이력서를 작성하는 것이 중요합니다.

따라서 단순히 훌륭한 이력서를 가지고 있는 것으로는 부족합니다. 대상 프로필과 관련이 있어야 합니다.

그렇기 때문에 이력서에 주요 강점뿐만 아니라 직무 요구 사항도 포함되어 있는지 확인해야 합니다.

대상 직업별 이력서 작성에 대한 정교한 가이드부터 시작하겠습니다.

업무 설명서

채용 담당자의 경우 훌륭한 직무 설명을 디자인하는 데 많은 연구와 시간이 소요됩니다.

잠재적 후보자에게 필요한 모든 관련 정보를 수반합니다. 예를 들어:

• 채용 담당자는 부서장/관리자에게 지원자가 갖추어야 할 기술과 직무 경험 요건이 무엇인지 묻습니다.
• 후보자가 회사에 완벽하게 맞는지 확인하는 데 필요한 모든 필수 요소가 있습니다.
• 기능을 올바르게 수행하는 데 필요한 다양한 비직무 관련 기술.

따라서 이력서를 작성하는 동안 직무 설명의 핵심 영역에 집중하고 이력서에 표시하는 것이 정말 중요해집니다.

또한 각 회사의 직무 설명이 다를 것입니다.

예를 들어, 마케팅 전문가의 경우 일부 회사는 귀하가 소셜 미디어에 집중하기를 원할 수 있고 일부 회사는 전통적인 마케팅 기법을 고수하기를 원할 수 있습니다.

그렇기 때문에 채용 담당자에게 이력서를 제출하기 전에 이력서를 수정하는 것이 중요해집니다.

작업 설명을 사용 하여 대상 프로필 및 필수 핵심 전문 지식과 일치 하는 대상 작업별 이력서 를 선별합니다 .

그러나 이것을 어떻게 달성합니까?

직업 설명에서 몇 개의 키워드를 선택했지만 어디에 작성해야 할지 모르겠다고 가정해 보겠습니다.

하지만 써도 충분할까요?

그런 키워드로 이력서를 채우는 것만으로는 충분하지 않기 때문입니다.

가장 큰 영향을 미치는 곳에 정확하게 배치해야 합니다.

따라서 이력서에 작성하는 방법은 다음과 같습니다.

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전문분야

설명에 필요한 기술 목록을 작성하고 내용의 정당성을 손상시키지 않고 이력서 전체에 뿌립니다.

예를 들어, 귀하가 영업 전문가 이고 "시장 침투" 에 대한 전문 지식이 없다면 이력서에 기재해서는 안 됩니다.

아이디어는 채용 담당자 앞에서 언급된 모든 기술을 입증할 수 있어야 하며 이력서에 거짓말을 하는 지원자가 되어서는 안 된다는 것입니다.

양도 가능한 기술

모든 작업의 ​​몇 가지 측면에는 일련의 양도 가능한 기술 이 필요합니다 .

이러한 기술은 대상 프로필과 관련이 없습니다.

예를 들어 리더십 기술, 분석 연구 등이 있습니다.

그러나 이러한 기술은 일부 핵심 작업에 필요합니다.

예를 들어 고객 대면 역할이 있는 경우 커뮤니케이션 기술은 프로필에 매우 중요할 수 있습니다.

또는 프레젠테이션을 많이 진행해야 하는 경우 대중 연설 기술이 가장 중요할 수 있습니다.

따라서 대상 프로필과 관련이 없는 소프트 스킬 및 성격 특성을 아무 생각 없이 나열하는 실수를 저지르는 대신 직업 설명 및 프로필에 대한 조사에서 이러한 스킬을 식별하십시오.

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이력서 프로필 제목

이는 직업별 이력서를 작성하는 데 매우 유용할 수 있습니다.

예를 들어, 구인 게시물에 나열된 주요 책임에 따라 프로필 제목을 최적화하는 것을 고려하는 경우 채용 담당자가 프로필 제목이 가장 먼저 알아차리기 때문에 채용 담당자가 귀하의 프로필을 후보에 올릴 가능성이 높습니다.

귀하가 기술 컨설턴트이지만 채용 공고에서 고객에게 "IT 전략 솔루션" 을 제공하는 것을 매우 강조한다고 가정해 보겠습니다.

따라서 단순히 직함을 쓰는 대신 이 정보를 프로필 제목에 "기술 컨설턴트 및 IT 전략 솔루션 전문가" 로 추가할 수 있습니다.

그러나 직무 기능에 국한되지 않습니다.

예를 들어, 귀하가 비즈니스 개발 전문가이지만 직무 설명에는 디지털 마케팅 관행을 주도할 수 있는 사람이 필요한 경우입니다.

기술 격차를 개선하기 위한 인증을 언급하여 제목을 최적화할 수 있습니다(예: 브랜드 개발자 및 인증된 디지털 마케팅 전문가).

또한 경력이 없는 지원자의 경우 전공/전공과 함께 학위를 기재하면 됩니다.

컴퓨터 공학을 전공한 경우 프로필 제목을 "컴퓨터 과학 대학원" 으로 작성할 수 있습니다.

따라서 업무 경험이 없더라도 프로필/이력서를 대상 프로필에 맞추는 것이 좋습니다.

지원자 추적 시스템

기업이 어떻게 많은 지원서를 받는지 위에서 논의한 것처럼 올바른 인재를 식별하는 것이 중요합니다.

하지만 채용 담당자가 하루에 받는 이력서의 수를 고려하여 개인적으로 후보자 명단을 작성하지는 않습니다.

이 문제를 해결하기 위해 대부분의 조직은 지원자 추적 시스템 (ATS) 과 같은 인재 관리 소프트웨어를 배포하여 관련 없는 지원자를 필터링하기 시작했습니다 .

소프트웨어는 프로필별 키워드로 설정되며 이러한 키워드를 기반으로 이 소프트웨어 후보 목록이 다시 시작됩니다.

비유하자면 검색 엔진 최적화 측면에서 생각할 수 있습니다.

전문가가 검색 엔진 결과에서 블로그의 성능을 향상시키기 위해 일련의 키워드를 기반으로 웹 사이트를 최적화하여 웹 사이트에 콘텐츠를 작성하는 방법.

여기에도 같은 원리를 적용할 수 있습니다.

ATS에 따라 이력서를 변경하는 방법은 다음과 같습니다.

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키워드 사용

• 내용과 정당성을 염두에 두고 일련의 키워드를 사용하여 목표로 삼은 직무[효과적인 이력서를 디자인하십시오.
• 이러한 키워드가 대상 프로필/산업과 일치하는지 확인하십시오.
• 대상으로 삼고 있는 프로필 및 산업에 대해 조사하여 키워드를 필터링하고 이력서에 이러한 키워드를 여러 섹션에 배치하십시오.
• 이를 기술, 전문 경험 진술, 이력서 요약 또는 인증/교육 학위 모듈의 형태로 통합할 수 있습니다.

정보 정량화

진술을 정량화하여 기여의 구체적인 영향을 만들 수 있습니다.

철저한 조사를 거쳐 결국 "LinkedIn 존재"라는 키워드를 얻었다고 가정해 보겠습니다.

이를 "1000개 이상의 연결을 달성하고 개인화된 메시지를 전송하여 브랜드의 LinkedIn 존재감 향상" 으로 표시할 수 있습니다.

이 방법은 이력서에 언급한 키워드 를 구체화하는 데 도움이 됩니다.

직업별 기술

타겟 프로필에 공감하는 이력서를 작성하려면 한눈에 쉽게 읽을 수 있는 방식으로 자신의 역량을 최적화해야 합니다.

따라서 이력서에 직무 관련 키워드를 뿌린다고 작업이 끝나는 것은 아닙니다.

지원자 추적 시스템을 위해 이력서를 작성하는 것이므로 채용 담당자도 이력서를 검토합니다.

그리고 ATS와 달리 채용 담당자는 특정 방식으로 이력서를 읽도록 프로그래밍되어 있지 않습니다.

따라서 이력서에 필요한 기술이 한눈에 들어오는지 확인해야 합니다.

이를 달성하는 방법은 다음과 같습니다.

버킷팅

이 방법은 이력서의 가독성을 높이는 데 매우 효과적입니다.

전문 경력 섹션에서 몇 가지 진술을 선택하고 관련 부제목을 할당해야 합니다.

예를 들어 "팀 관리 및 예산 계획" , "보고서 생성 및 이해 관계자 관리" 등

이력서에 반영하는 방법에 대한 구체적인 아이디어를 얻으려면 아래 이미지를 확인하십시오.

핵심 기술

채용 담당자의 업무를 보다 쉽게 ​​하기 위해 이 섹션은 귀하의 전문 지식을 보여주는 키워드를 배치하는 데 매우 중요합니다.

하지만 채용 담당자 앞에서 검증할 수 없는 기술과 전문성을 추가하지 않도록 해야 합니다.

그러나 활용할 수 있는 회색 영역이 항상 있습니다.

예를 들어, 경력이 있더라도 "대인관계 능력" 을 추가하는 경우 요구사항으로 기재되어 있으면 이력서에 기재할 수 있습니다.

그러나 핵심 기술로 동일한 작업을 수행하면 문제가 발생합니다.

따라서 이러한 키워드가 중요하더라도 단지 작성을 위해 악용하지 않도록 하십시오.

또한 기능 중심의 기술을 연마해야 합니다.

채용 공고에 지원자가 예산을 관리할 수 있어야 한다고 명시되어 있다고 가정해 보겠습니다.

기술 섹션에 "예산 관리 또는 예산 계획 "으로 작성할 수 있습니다.

아래 예를 확인하십시오.

요약

요약은 이력서에 대한 개요이며 채용 담당자는 이력서를 검토하기 전에 먼저 읽습니다.

그렇기 때문에 귀하의 이름과 프로필 제목 바로 아래에 쓰여 있습니다.

그렇다면 전문적인 요약 을 사용하여 이력서를 직무에 맞게 만드는 방법은 무엇입니까?

대상 프로필에 다음 요구 사항이 있다고 가정해 보겠습니다.

• 최소 경력 3년
• 소셜 미디어 관리 기술을 보유해야 합니다.
• 공인된 디지털 마케팅 전문가여야 합니다.
• 팀을 이끌어 본 경험이 있어야 합니다.

따라서 위의 정보는 이력서를 통해 추출할 수 있지만 시간은 지원의 운명을 결정하는 주요 요소입니다.

한눈에 보이지 않기 때문에 외면당할 가능성이 높다.

이러한 경우 요약을 활용하여 프로필이 이러한 요구 사항으로 구성되어 있다는 사실을 보여줄 수 있습니다.

아래 요약을 살펴보고 각 요구 사항이 어떻게 언급되었는지 확인하십시오.

“브랜드 존재감을 향상시키기 위해 소셜 미디어 플랫폼에 마케팅 및 콘텐츠 프로모션 전략을 구현한 경험이 있는 3년 이상의 경험이 있는 브랜드 관리자 및 인증된 디지털 마케팅 전문가.

전략적 성과 평가 방법 및 인센티브를 배포하여 직원들 사이에서 고성과 문화를 개발하는 데 능숙합니다. ".

직원 연구

작업 영역이 어떻게 생겼는지에 대한 통찰력을 얻을 수 없는 작업 게시물을 발견할 수 있습니다.

직함과 요구 사항에 대한 지침이 있을 수 있지만 이력서를 원하는 기술과 일치시키기에는 충분하지 않을 가능성이 큽니다.

따라서 직무 설명에서 충분한 정보를 수집할 수 없는 경우 회사 직원을 조사하고 작업 영역을 식별하십시오.

당신이 목표로 삼고 있는 것과 같은 직책을 가진 전문가를 찾을 수 있다면 그것은 당신에게 놀라운 일을 할 수 있습니다.

대상 회사의 직원을 조사하면 직무 기술 및 요구 사항에 관한 정보를 가져올 수 있습니다.

이를 위해 Glassdoor , LinkedIn 등과 같은 디지털 플랫폼을 사용하여 대상 회사와 함께 일하는 전문가를 찾을 수 있습니다.

또한 Glassdoor에는 사용자가 회사와의 인터뷰 및 입사 지원 프로세스 경험을 작성할 수 있는 카테고리가 있습니다.

이 정보를 활용하여 이력서를 수정할 수 있습니다.

그러나 아이디어는 대상 회사의 관리자/채용 담당자가 가장 가치를 부여하는 기술을 식별하는 것이며, 목표로 삼고 있는 회사와 이미 일하고 있는 전문가를 찾을 수 있는 경우 기술과 그들이 수행하고 강조하는 작업을 식별할 수 있습니다. 똑같다.

그러나 이력서에서 각 기술과 요구 사항을 입증할 수 있는지 확인하십시오.

주요 테이크 아웃

다음은 목표로 삼은 직무 관련 이력서 작성에 대한 몇 가지 주요 사항을 요약한 것입니다.

• 직업 설명을 꼼꼼하게 읽고 키워드를 추출하고 이력서에서 이러한 기술을 통합할 수 있는 영역을 찾으십시오.
• 구인 게시물의 주요 요구 사항에 따라 이력서의 프로필 제목을 수정하십시오.
• 직무 관련 키워드를 이력서에 포함하고 정보를 입증하여 균형을 유지하여 봇을 물리치십시오.
• 채용 담당자의 작업을 용이하게 하기 위해 관련 기술을 작성하고 강조 표시합니다.
• 예방 조치로 이력서를 작성한 후 직무 설명과 일치시키고 이력서의 모든 섹션 이름을 올바르게 지정하여 ATS를 통과하십시오.

이제 끝났습니다.

이력서를 작성하셨나요?

직무특화인가요?

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안부 덱스터

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