Sanal Öğrenmeyi İlgili Hale Getirme: Sanal Sınıfta Senaryo Tabanlı Öğrenmeyi Kullanma
Yayınlanan: 2020-04-18Bu yeni yazıda senaryo tabanlı öğrenmeden ve bunun sanal sınıfta nasıl kullanılabileceğinden bahsediyoruz ama senaryo tabanlı öğrenme nedir?
Hadi bulalım
Senaryo tabanlı öğrenme nedir?
Senaryo tabanlı öğrenme, öğrenenin öğrenme çıktılarını anlama aşamasından analiz aşamasına yükseltmeyi ve uygulamaya koymayı amaçlayan harika bir yöntemdir.
Öğrenci gerçek bir beceri edindiğinde, bunu bilinçli kararlar vermek ve bir görevi verimli bir şekilde gerçekleştirmek için kullanabilir.
Öğrenenin içselleştirmesi ve bilgiyi pratik bir şekilde nasıl kullanacağını anlaması için eğitmenlerin senaryolarını gerçekçi bir şekilde tutmaları çok önemlidir.
Bir öğrencinin gerçek dünyada hiç karşılaşmadığı bir şeyi uygulaması çok zor olacaktır.
Gerçek hayattan örnekler elde etmenin bir yolu, çalışma alanındaki uzmanlarla konuşarak uygun senaryolar bulmaktır.
Başka bir harika yol da, öğrencilerin çalıştıkları alana benzer bir alanda çalışan kişilerle röportaj yapmaktır.
İşyerinde düzenli olarak ortaya çıkan sorunları ve bu kişilerin bunları nasıl çözdüğünü tartışmak, öğrencilerinizin ilgisini çekecek ve önemli bilgileri akılda tutmalarına yardımcı olacaktır.
Uzaktan Eğitim
Senaryo tabanlı öğrenme, eğitmen liderliğindeki eğitim ve e-öğrenmede kullanılır.
E-öğrenme, etkili bir şekilde çalışmak ve öğrenmek için elektronik medyanın kullanılmasını içerir.
Videolar gibi e-öğrenme yöntemlerini kullanan öğrenciler ve kağıt yazma hizmetlerinden arama yapanlar, geleneksel sisteme kıyasla her şeyi daha hızlı öğrendiklerini ve anladıklarını bildirdiler.
E-öğrenmenin ana avantajı, eğitmenin üzerinde tam kontrole sahip olmasıdır.
Tartışılan konudan sapmak ve konuyu saptırmak kolay olmadığı için zamandan tasarruf sağlar.
Boş zamanlarında, öğrenciler tartışma konusu hakkında daha fazlasını keşfetme ve öğrenme şansına sahip olurlar.
E-öğrenmeyi öğrenci için ilgi çekici ve pratik hale getirmek için senaryo tabanlı öğrenmeyi kullanmak basit ve oldukça etkilidir.
E-öğrenme senaryolarının öğrenci için değerli olmasını sağlamak için, eğitmenin öğrencilerin izleyebileceği yolların çoğunu kapsayacak en gerçekçi senaryoyu oluşturması önemlidir.
Eğitmenlerin öğrenciler üzerinde büyük bir etki yaratabilmeleri için bu senaryoları oluştururken zaman ayırmaları çok önemlidir.
Eğitmen liderliğindeki öğrenme
Senaryo tabanlı öğrenme, öğrencilerin nasıl düşündüklerini görmenin ve gerekirse bunları yol boyunca düzeltmenin harika bir yoludur.
Eğitmen liderliğindeki öğrenim hakkında iyi bir şey, öğrencilerin becerilerini geliştirmeleri için sağlanan canlı ve zamanında geri bildirimdir.
Bazı öğrenciler, sınıfta esneklik ve zaman kısıtlamaları gibi öğrenmeyi engelleyebilecek bir dizi kısıtlama olduğunu bildirdi.
Esneklikten bahsetmişken, ders programları normalde sabittir ve bu nedenle ortamdaki değişikliklere tabi değildir.
Acil bir durumda, öğrenci sınıfı ayarlayamaz veya yeniden planlayamaz.
Eğitmen liderliğinde öğrenme, eğitmene ve öğrenciye bağ kurma ve katılım ve öğrenme eğrisi üzerinde kesinlikle bir etkisi olacak canlı ilişkiler kurma fırsatı verir.
Yetişkinler farklı öğrenir
Çocuklardan farklı olarak yetişkinlerin yalnızca tartışma konusu veya içerik onların yaşam tarzlarıyla ilgili olduğunda meşgul olduklarını akılda tutmak her zaman önemlidir.
Bu nedenle çoğu sanal sınıfta slaytlar ve dersler kullanılır.
Öğrenciler gelişmek istiyorlarsa çalıştıkları konuya dahil olmalıdırlar.
Senaryo tabanlı öğrenmenin amacı da tam olarak budur.
Hepimizin sahip olduğu en değerli kaynak zamandır.
Gelecekte başarısızlık ve pişmanlık yaşamamak için onu her zaman doğru kullanmalıyız.
Örgün öğrenme çok fazla zaman ve kaynak gerektirir.
Bu nedenle, tüm derslerin ilgili olduğundan ve öğrencileri etkilediğinden emin olmalısınız.
Çoğu sanal sınıfta amaç, öğrenicilerin bilgilendirilmesi için mümkün olduğunca fazla içerik çıkarmaktır.
Bu bir şekilde iyi olsa da, öğrencilerin kafasını karıştırır ve öğrendiklerini gerçek dünyada uygulayamaz hale getirir.
Zamanı akıllıca kullanın
Daha önce de söylediğimiz gibi, senaryo tabanlı öğrenme tamamen problem çözmekle ilgilidir.
Etkili öğrenmeyi geliştirmek için bu problemler öğrencilerle yakından bağlantılı olmalıdır.
Her organizasyonda, çalışanlar en büyük varlıklardır.
Çalışanlar olmadan hiçbir işlem gerçekleşemez.
İş ofis alanı, mobilyalar veya bilgisayarlar değildir.
Bu insanlar.
Tüm işletme yöneticileri, kurumun ilerlemesi için çalışanlarının sürekli öğrenmelerini ve kendilerini geliştirmelerini sağlamalıdır.
Bu, düzenli olarak kaliteli öğrenme ve eğitim oturumlarına yatırım yapmak anlamına gelir.
Bir işletme yöneticisi olarak çalışanlarınızın eğitimini ve becerilerini ilerletmek ve geliştirmek için kullanabileceğiniz tonlarca şirket ve çevrimiçi kaynak vardır.
Çalışanlarınızın öğrenmesine yardımcı olmak için en iyi şirketi kullanmak, uzun vadede size çok fazla zaman ve para kazandıracaktır.
Ayrıca, işinizi de kurtaracaktır.
Eğitimin onlar üzerinde büyük bir etkiye sahip olması için öğrencilerin duygusal olarak meşgul olmaları gerekir.
Senaryo tabanlı öğrenmenin amacı, öğrenicileri eğitimlerini ve becerilerini üretkenliklerini , performanslarını geliştirmek ve nihai olarak sonuçlara ulaşmak için kullanmaya teşvik etmektir.
Öğrenenler öğrendiklerini uygulayamazlarsa, bu zaman ve para kaybıdır.
Sanal Öğretmenler İçin İpuçları
Sanal öğretmenlik dünyadaki en kolay meslek değil.
Ancak, bu pratik ipuçlarını takip ederek siz ve öğrencileriniz başarılı olacaksınız.
Bu ipuçları, sanal sınıfta size çok fazla zaman ve enerji kazandıracak.
Zamana ve hazırlığa ihtiyacınız var
Derslerinizin etkililiği, hazırlanmak için ne kadar zaman ayırdığınıza bağlı olacaktır.
Aslında, geleneksel sınıftan daha fazla hazırlık gerektirir.
Hazırlanmak, kurs çalışmalarınızı, materyallerinizi ve ödevlerinizi sunma şeklinizi yeniden düşünmeyi içerir.
Ayrıca ne sunacağınızı da planlamanız gerekecek.
İçeriğiniz kolay okunabilir ve erişilebilir olmalıdır.
İnsanların esneklikleri ve hızları nedeniyle sanal derslere katıldıklarını unutmayın.
Bu, öğrenirken çoklu görev yapmalarına ve diğer görevleri tamamlamalarına olanak tanır.
Sınıfınıza aşina olun
Materyalleriniz üzerinde çalışmaya başlamadan önce, sınıfınız için web tabanlı programlamayı öğrenmek üzere zaman ayırmanız önemlidir.
Öğretim, yalnızca sınıfınıza girmeyi, bir konuşma başlatmayı ve öğrencilerinize gülümsemeyi içermez.
Öğrencilerinizi sanal sınıfa davet etmek için kullanabileceğiniz farklı yolları düşünün.
Giriş yaptıktan sonra karşılama mesajı gibi bir şey harikalar yaratabilir.
Ödevler ve materyaller söz konusu olduğunda, dersten önce atama, yükleme, not verme ve geri alma alıştırmaları yapın.
Ne öğreteceğinizi bilmek, öğrenmeyi hızlandıracak ve deneyimi zenginleştirecektir.
İletişim kurmak
Sanal sınıflarda yüz yüze olmadığı için iletişim kritiktir.
Çoğu öğrenci sizin her zaman yanlarında olduğunuzu varsayacağından, mesajlarınızı, e-postalarınızı veya sohbet bildirimlerinizi düzenli olarak kontrol etmeniz önemlidir.
Öğrencilerinizin sorularına ve sorgularına yanıt vermek için biraz zaman planlayın.
Gelecekte sorun yaşamamak için geri bildiriminizi kapsamlı, eksiksiz ve zamanında sağlamanız da gerekir.
Sanal sınıflar bu açıdan geleneksel sınıflara göre daha fazla zaman alacaktır.
Bununla birlikte, öğrencilerinizi anlama ve kursunuzu onların öğrenme stillerine göre ayarlama fırsatı bulacaksınız.
Kolay gezinme
Ders çalışmanızı her zaman açık ve öz bir şekilde sunduğunuzdan emin olmalısınız.
Daha önce de söylediğimiz gibi, öğrenciler esneklik ve hız nedeniyle çevrimiçi kursları kullanıyor.
Bu nedenle, testleri ve ödevleri gönderirken öğrenme materyallerine hızlı ve kolay bir şekilde erişmeyi bekleyeceklerdir.
Bu gerçekleri göz önünde bulundurarak, her şeyin iyi bir şekilde düzenlendiğinden emin olmanız gerekir.
Sınıfınızda gezinmekte zorlanıyorsanız, muhtemelen öğrencileriniz de aynı şeyi yaşıyordur.
Mümkünse öğrenci olarak oturum açmayı deneyin ve eğitim materyallerine göz atın.
Bunları indirin veya gönderimlerinizi yüklemeyi deneyin .
Her şeyin sorunsuz çalıştığından emin olmak, öğrenme deneyimini geliştirecektir.
Testler ve ödevler daha uzun sürer
Testler ve ödevler beklediğinizden daha uzun sürecek.
Örneğin, geleneksel bir sınıfta 30 dakikalık bir ödev vermek, sanal sınıfta ödev vermekle aynı şey değildir.
Öğrenciler gün boyunca başka görevler üzerinde çalışacakları için daha uzun süreceklerdir.
Bu nedenle, ödev teslim tarihlerini planlamak, sanal sınıflarda başarının anahtarlarından biridir.
Ödevleri yüklemeden önce, öğrencilerinizin ödevi tamamlamak için gerekli tüm materyallere sahip olduğundan emin olun.
Çevrimiçi bir topluluk oluşturun
Sanal sınıfta, güçlü bir topluluk duygusu çok önemlidir.
İnsanları herhangi bir soru için size ulaşmaları için e-postaları, mesaj panolarını ve grup sohbetlerini kullanmaya teşvik etmeniz gerekecek.
Çoğu öğrenci oturum açma, öğrenme materyallerini ve ödevleri indirme ve oturumu kapatma eğilimindedir.
Yaratıcı sorular ve tartışmalar üreterek öğrencilerinizle daha fazla bağlantı kurabilirsiniz.
Öğrencilerinizi meşgul etmek ve onları birbirleriyle iletişim kurmaya teşvik etmek, etkileşimli bir sınıf oluşturmanın ve onlar hakkında daha fazla şey öğrenmenin en iyi yollarından biridir. Onlara fikirlerinin önemli olduğunu gösterin.
Sohbete katılın: Bu yeni makalede senaryo tabanlı öğrenmeden ve bunun sanal sınıfta nasıl kullanılabileceğinden bahsediyoruz, peki senaryo tabanlı öğrenme nedir? Tweetlemek için tıklayınSoruları asla görmezden gelme
Öğrenciler bir şeyi anlamadıklarında her zaman sorular sorarlar.
Sorularına yanıt vermek veya bir şeyi açıklığa kavuşturmak için zaman ayırmak, uzun vadede fazlasıyla karşılığını verecektir.
Sanal bir sınıfta, kimse sizi izlemediği için soruları görmezden gelmek kolaydır.
Ancak bu bir alışkanlık haline gelirse, öğrencileriniz soru sormayı bırakacak ve sorularını yanıtlamak için daha iyi bir insan arayacaklardır.
Daha önce de söylediğimiz gibi, soruları net ve zamanında yanıtlamak için sosyal medya platformlarınızı, e-postanızı ve platformdaki gelen kutunuzu kontrol etmeye devam edin.
Geri bildirim isteyin
Sanal bir öğretmen olarak, neyi geliştirmeniz gerektiğini bilmek için geri bildirim istemeniz gerekir.
Geri bildirim istemek için kursun bitmesini beklemeyin.
Açık olun ve yorumlarınızı okuyun.
Hiç kimse herkesi memnun edemeyeceğine göre, bazı olumsuz geri bildirimlere hazırlıklı olmalısınız.
Kendinizi aşağılamak yerine, kendinizi güçlendirmek için kullanın.
Eleştiriye gelince, kişi ya haklıdır ya da haksızdır.
Her iki durumda da şikayet etmemelisin.
Öğretme yöntemlerinizi geliştirmek, daha fazla öğrenciye ulaşmanıza ve materyalinizi daha samimi hale getirmek için ayarlamanıza yardımcı olacaktır.
Çevrimiçi etkileşimi iyileştirme
Geleneksel ve sanal sınıftaki iletişim farklıdır. Geleneksel bir sınıfta, sizinle aynı anda konuşan birçok öğrenciniz olabilir.
Ancak sanal bir sınıfta yalnızca bir kişi konuşabilir veya hiç konuşmayabilir.
Öğrencilerinizi anlamak için onlarla etkileşime geçmeniz gerekecek.
Bu nedenle, sanal bir sınıfta etkileşim, geleneksel bir sınıftan çok daha kritiktir.
Peki, etkileşimi nasıl en üst düzeye çıkarabilirsiniz?
- Sohbet kutusunu kullanın – Bu, sanal öğretmenler için en kolay ve en iyi araçlardan biridir çünkü yönergeleri pekiştirmek ve zorlanan öğrencilerle iletişim kurmak için kullanılabilir. Sohbet işlevlerini çeşitli etkinliklere entegre etmek, öğrencilerin görüş ve fikirlerini paylaşmalarına yardımcı olacaktır.
- Sorular yayınlayın ve anketler ayarlayın – Video konferans özelliğine sahip çoğu platform, öğrencilerle tartışma başlatmanıza olanak tanıyan bir yoklama işlevine sahiptir. Anketler ve sorular aracılığıyla öğrencilerle etkileşimde bulunmak, onların anlayıp anlamadıklarını kontrol etmenizi sağlayacaktır. Bilmedikleri şeylere odaklanmak, öğrenmelerine yardımcı olmanın anahtarıdır.
- İleriyi planlayın – Etkileşimler söz konusu olduğunda, önceden planlamanız gerekir. Öğrencilerinizin oturum sırasında nasıl etkileşim kuracaklarını düşünmek, neye odaklanmak veya belirlemek isteyebileceğinizi keşfetmenize yardımcı olacaktır. Popüler bir deyişe göre, plan yapmamak başarısızlığı planlamaktır. Etkileşimlere hazırlıksız başlamayın. Aslında hiçbir derse hazırlıksız başlamamalısınız. Uzun vadede acele edip başarısız olmaktansa hazırlanmak ve sonunda hedeflerinize ulaşmak için çok zaman harcamak daha iyidir.
E-öğrenme ve eğitmen öncülüğünde öğrenme, öğrencilerin becerilerini geliştirmelerine, bilinçli kararlar vermelerine ve uzun vadede verimliliklerini ve performanslarını artırmalarına yardımcı olmanın harika yollarıdır.
Eğitmen, öğrencinin ilerleme kaydetmesine yardımcı olmak için uygun gördüğü yöntemlerden herhangi birini kullanmakta özgürdür.
Gelişen teknoloji ile birlikte hayatımızın her alanı kolaylaştı. Popüler bir deyişe göre, ne kadar çok öğrenirseniz, o kadar çok kazanırsınız.
Öğrenmeyi asla bırakma. Mutlu öğretme ve öğrenme!
İlgili Makaleler
Durumsal Pazarlama: Nasıl Çalışır?
Blogunuz İçin Evergreen Makaleler Nasıl Oluşturulur?
- Yazar
- yakın zamanda Gönderilenler
- Sanal Öğrenmeyi İlgili Hale Getirme: Sanal Sınıfta Senaryo Tabanlı Öğrenmeyi Kullanma - 18 Nisan 2020
