仮想学習を関連性のあるものにする: 仮想教室でシナリオベースの学習を使用する
公開: 2020-04-18この新しい記事では、シナリオベースの学習とそれを仮想教室で使用する方法について説明していますが、シナリオベースの学習とは何ですか?
確認してみましょう
シナリオベースの学習とは
シナリオベースの学習は、学習者の学習成果を理解から分析へと高め、それを実践することを目的とした優れた方法です。
学習者が実際のスキルを習得すると、それを使用して情報に基づいた意思決定を行い、タスクを効率的に実行できます。
インストラクターは、学習者が知識を実践的な方法で使用する方法を理解して理解できるように、シナリオを現実的な方法で維持することが重要です。
学習者が現実の世界で経験したことのないことを実践することは非常に困難です。
実際の例を入手する 1 つの方法は、研究分野の専門家に相談して適切なシナリオを考え出すことです。
もう 1 つの優れた方法は、学習者が学んでいる分野と同様の分野で雇用されている人々にインタビューすることです。
職場で定期的に発生する問題と、これらの人々がそれらをどのように解決したかについて話し合うことは、学習者を引き付け、重要な情報を保持するのに役立ちます.
Eラーニング
シナリオベースの学習は、インストラクター主導のトレーニングと e ラーニングで使用されます。
E ラーニングでは、電子メディアを使用して効果的に学習します。
ビデオやペーパーライティングサービスのサーチャーなどのeラーニング方法を使用した学習者は、従来のシステムと比較して、物事をより速く学び、理解することが報告されています.
eラーニングの主な利点は、インストラクターが完全にコントロールできることです。
議論のトピックから逸れたり逸れたりするのは簡単ではないので、時間を節約できます。
自由な時間に、学習者は議論のトピックについて探求し、さらに学ぶ機会を得ます。
シナリオベースの学習を使用して、e ラーニングを学習者にとって魅力的で実用的なものにすることは、簡単で非常に効果的です。
e ラーニング シナリオが学習者にとって価値のあるものであることを確認するには、インストラクターが、学習者がたどる可能性のあるパスのほとんどをカバーする最も現実的なシナリオを作成することが重要です。
インストラクターは、学習者に大きな影響を与えるためにこれらのシナリオを作成する際に時間をかけることが重要です。
インストラクター主導の学習
シナリオベースの学習は、学習者がどのように考えているかを確認し、必要に応じて途中で修正するための素晴らしい方法です。
インストラクタ主導の学習の良い点の 1 つは、スキルを向上させるために学習者に提供される活発でタイムリーなフィードバックです。
一部の学習者は、柔軟性や時間の制約など、学習を妨げる可能性のある教室での多くの制約を報告しています。
柔軟性について言えば、クラスのスケジュールは通常固定されているため、環境の変化の影響を受けません。
緊急の場合、学習者はクラスを調整または再スケジュールすることはできません。
インストラクター主導の学習は、インストラクターと学習者が絆を深め、活発な関係を築く機会を提供します。これは、エンゲージメントと学習曲線に確実に影響を与えます。
大人の学び方は違う
大人は、子供とは異なり、議論の主題や内容が自分の生き方に関連する場合にのみ関与するということを常に心に留めておくことが重要です。
これが、ほとんどの仮想教室がスライドと講義を使用する理由です。
学習者が改善したいのであれば、勉強していることに関与しなければなりません。
シナリオベースの学習の目的はまさにそれです。
私たちが持っている最も貴重なリソースは時間です。
将来の失敗や後悔を避けるために、常に適切に使用する必要があります。
正式な学習には多くの時間とリソースが必要です。
したがって、すべてのレッスンが関連性があり、学習者に影響を与えるようにする必要があります。
ほとんどの仮想教室では、学習者が情報を得るためにできるだけ多くのコンテンツを提供することを目的としています。
これはある意味では良いことですが、学習者は混乱し、学んだことを現実の世界で実行できなくなります。
時間を賢く使う
前に述べたように、シナリオベースの学習は問題を解決することがすべてです。
これらの問題は、効率的な学習を強化するために、学習者と密接に関連している必要があります。
どの組織においても、従業員は最大の資産です。
従業員がいなければ、事業は成り立ちません。
ビジネスは、オフィス スペースでも、家具でも、コンピューターでもありません。
それは人々です。
すべてのビジネスマネージャーは、組織が前進するために、従業員が継続的に学習し、自分自身を改善していることを確認する必要があります。
これは、質の高い学習とトレーニング セッションに定期的に投資することを意味します。
ビジネスマネージャーとして従業員の教育とスキルを促進および改善するために使用できる会社やオンラインリソースはたくさんあります.
最高の会社を利用して従業員の学習を支援することで、長期的には多くの時間とお金を節約できます。
さらに、それはあなたのビジネスを救うことにもなります。
学習者は、トレーニングが彼らに大きな影響を与えるために感情的に関与する必要があります.
シナリオベースの学習の目的は、学習者が教育とスキルを使用して生産性とパフォーマンスを向上させ、最終的に結果を達成するよう奨励することです。
学習者が学んだことを適用できない場合、それは時間とお金の無駄です。
仮想教師向けのヒント
仮想教育は、世界で最も簡単な職業ではありません。
ただし、これらの実用的なヒントに従うことで、あなたとあなたの生徒は成功するでしょう.
これらのヒントは、仮想教室での時間とエネルギーを大幅に節約します。
時間と準備が必要です
レッスンの効果は、準備にどれだけの時間がかかるかによって異なります。
実際、従来の教室よりも多くの準備が必要です。
準備には、コースワーク、教材、および課題を提示する方法を再考することが含まれます。
また、何を提示するかを計画する必要があります。
コンテンツは読みやすく、アクセスしやすいものにする必要があります。
人々は柔軟性とスピードのために仮想レッスンに参加することに注意してください.
これにより、学習中にマルチタスクを実行し、他のタスクを完了することができます。
教室に慣れる
教材の作業を開始する前に、クラスで Web ベースのプログラミングを学習する時間を取っておくことが重要です。
教えることは、教室に入って会話を始め、生徒に微笑むことだけではありません。
学生を仮想教室に歓迎するために使用できるさまざまな方法を考えてみてください。
ログイン後のウェルカム メッセージのようなものは、驚くほど効果的です。
課題や教材に関しては、クラスの前に課題、アップロード、採点、取得の練習をしてください。
何を教えようとしているのかを知ることで、学習が加速し、経験が向上します。
伝える
仮想教室では対面がないため、コミュニケーションが重要です。
ほとんどの学生は、あなたがいつでも対応できると考えているため、メッセージ、電子メール、またはチャットの通知を定期的に確認することが重要です。
学生の質問や質問に答える時間を設けてください。
また、将来の問題を回避するために、徹底的で完全かつタイムリーな方法でフィードバックを提供する必要があります。
この点で、仮想教室は従来の教室に比べて時間がかかります。
ただし、生徒を理解し、生徒の学習スタイルに合わせてコースを調整する機会が得られます。
簡単なナビゲーション
コースワークを明確かつ簡潔に提示することを常に確認する必要があります。
先に述べたように、学生は柔軟性とスピードのためにオンライン コースを使用します。
したがって、彼らは、テストや課題を提出する際に、すばやくログインして学習教材に簡単にアクセスできることを期待しています。
これらの事実を念頭に置いて、すべてが適切に配置されていることを確認する必要があります。
クラス内を移動するのに苦労している場合は、生徒が同じことを経験している可能性があります。
可能であれば、学生としてログインして、学習教材をチェックしてみてください。
それらをダウンロードするか、提出物をアップロードしてみてください。
すべてがスムーズに実行されていることを確認すると、学習体験が向上します。
テストと課題に時間がかかる
テストと課題は予想以上に時間がかかります。
たとえば、従来の教室で 30 分の課題を割り当てることは、仮想教室で割り当てることと同じではありません。
学生は日中他のタスクに取り組んでいるため、時間がかかります。
したがって、課題の締め切りを計画することは、仮想教室で成功するための鍵の 1 つです。
課題をアップロードする前に、生徒が課題に取り組むために必要なすべての資料を持っていることを確認してください。
オンライン コミュニティを構築する
仮想教室では、強いコミュニティ意識が非常に重要です。
メール、メッセージ ボード、グループ チャットを使用して、質問があれば連絡を取るように人々を奨励する必要があります。
ほとんどの学生は、ログインして学習教材と課題をダウンロードし、ログアウトする傾向があります。
創造的な質問やディスカッションを考え出すことで、生徒とさらにつながることができます。
生徒を引き込み、お互いにコミュニケーションをとることを奨励することは、インタラクティブな教室を作成し、生徒についてもっと学ぶための最良の方法の 1 つです。 彼らの意見が重要であることを彼らに示してください。
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生徒はわからないことがあると必ず質問します。
彼らの質問に答えたり、何かを明確にしたりする時間を作ることは、長期的には大きな利益をもたらします。
仮想教室では、誰もあなたを監視していないため、質問を無視するのは簡単です.
しかし、これが習慣になると、生徒は質問をするのをやめ、質問に答えてくれるより良い人を探すようになります。
先に述べたように、ソーシャル メディアプラットフォーム、電子メール、プラットフォームの受信トレイを常にチェックして、明確かつタイムリーに質問に回答してください。
フィードバックを求める
仮想教師として、改善すべき点を知るためにフィードバックを求める必要があります。
コースが終了するまでフィードバックを求めないでください。
心を開いて、あなたのコメントを読んでください。
すべての人を喜ばせることはできないため、否定的なフィードバックに備えておく必要があります。
自分を打ち負かすのではなく、それを使って自分自身に力を与えてください。
批判に関しては、その人は正しいか間違っているかのどちらかです。
いずれにせよ、文句を言ってはいけません。
教授法を改善することで、より多くの生徒に手を差し伸べ、教材を調整してより親しみやすいものにすることができます。
オンライン インタラクションの改善
従来の教室と仮想教室でのコミュニケーションは異なります。 従来の教室では、多くの生徒が同時にあなたに話しかけることがあります。
しかし、仮想教室では、話している人が 1 人しかいないか、まったくいない可能性があります。
生徒を理解するには、生徒と対話する必要があります。
したがって、仮想教室では、従来の教室よりも対話がはるかに重要になります。
では、どうすれば相互作用を最大化できるでしょうか?
- チャット ボックスを使用する – これは、指示を強化し、苦労している生徒とのコミュニケーションに使用できるため、仮想教師にとって最も簡単で最適なツールの 1 つです。 チャット機能をさまざまなアクティビティに統合することで、学生は意見やアイデアを共有できます。
- 質問を投稿して投票を設定する – ビデオ会議機能を備えたほとんどのプラットフォームには、学習者とのディスカッションを開始できる投票機能があります。 アンケートや質問を通じて学生と対話することで、学生の理解度を確認できます。 彼らが知らないことに焦点を当てることは、彼らが学ぶのを助けるための鍵です.
- 事前に計画する – インタラクションに関しては、事前に計画する必要があります。 セッション中に学習者がどのようにやり取りするかを考えることは、何に焦点を当てたり指定したりしたいのかを発見するのに役立ちます. よく言われるように、計画に失敗することは計画に失敗することです。 準備ができていない状態でやり取りを開始しないでください。 実際、準備をせずにレッスンを開始するべきではありません。 急いで長期的に失敗するよりも、最終的に目標を準備して達成するために多くの時間を費やす方が良い.
E ラーニングとインストラクター主導の学習は、学習者がスキルを開発し、十分な情報に基づいて意思決定を行い、長期的に生産性とパフォーマンスを向上させるのに役立つ優れた方法です。
インストラクターは、学習者が進歩するのを助けるのに適していると考える方法を自由に使用できます。
テクノロジーの進歩により、私たちの生活はあらゆる面で便利になりました。 よく言われるように、学べば学ぶほど稼げます。
学ぶことを決して止めないでください。 幸せな教育と学習！
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