Aplicații de monitorizare a rețelelor sociale – ar putea ajuta la crearea unei persoane mai productive și mai fericite?

Cum utilizarea rețelelor sociale la locul de muncă devine o practică obișnuită, este acum timpul ca companiile să-și monitorizeze angajații cu aplicații de monitorizare a rețelelor sociale?

Printre diversele instrumente de afaceri utilizate în afaceri în zilele noastre, rețelele sociale sunt cea mai nouă tendință la locurile de muncă și, de asemenea, un instrument integral de afaceri.

Deși nimeni nu poate nega importanța ca o afacere să aibă o prezență online. Și modul în care rețelele sociale au făcut interacțiunea cu clienții și obținerea feedback-ului lor mult mai ușoară, a cauzat o mulțime de probleme și la locul de muncă.

Potrivit cercetării efectuate de Universitatea din Bergen (UiB) , utilizarea rețelelor sociale din motive personale în timpul orelor de lucru are un impact negativ.

Nu numai asupra productivității angajaților, ci și asupra bunăstării generale a afacerilor.

Cercetarea arată că peste un miliard de oameni din întreaga lume folosesc rețelele sociale în fiecare zi.

Obiceiul de a verifica notificările în mod repetat a afectat în mare măsură productivitatea la locul de muncă.

Patru din cinci angajați folosesc rețelele sociale din motive personale la locul de muncă.

Această utilizare nerestricționată a rețelelor sociale are un impact asupra productivității la locul de muncă.

Acest lucru se datorează faptului că angajații își petrec mai mult de 32% din timp folosind aplicații de social media sau site-uri precum Facebook în fiecare zi pentru uz personal în timp ce sunt la serviciu.

Conform Raportului TeamLease World of Work, în medie, o persoană petrece 2,35 ore accesând rețelele sociale în fiecare zi la serviciu.

13% din productivitatea totală se pierde din cauza acestui act de utilizare a site-urilor și aplicațiilor de rețele sociale.

Studiul a mai arătat că, pe lângă pierderea productivității, utilizarea extinsă a rețelelor sociale a dus la defăimare, dezinformare și pierderi tot mai mari de date confidențiale ale companiei.

Raportul spune că Facebook este cea mai vizitată platformă de socializare .

Din cei 62% dintre angajați care au accesat rețelele sociale în timpul orelor de lucru, 83% dintre aceștia au petrecut timp semnificativ derulând în jos fluxul de știri Facebook.

Au avut loc o serie de studii cu privire la măsurarea nivelurilor de distragere a atenției rețelelor sociale la locul de muncă.

Rezultatele tuturor combinate sunt oarecum amestecate.

237 de angajați corporativi au fost chestionați pentru un studiu și s-a constatat că 77% dintre aceștia și-au verificat conturile de social media în timpul orelor de lucru.

Acest lucru a dus la o scădere a productivității cu 1,5%.

Cum utilizarea rețelelor sociale la locul de muncă devine o practică obișnuită, este acum timpul ca companiile să-și monitorizeze angajații cu aplicații de monitorizare a rețelelor sociale? Faceți clic pentru a trimite pe Tweet

Un alt studiu

Potrivit unui alt studiu, în medie, lucrătorii petrec zilnic 32% din timpul lor total de lucru pe rețelele sociale.

Colectiv, acest lucru a dus la o pierdere de 13% din productivitatea totală.

Se asteapta astfel de rezultate. Nu există două locuri de muncă identice și majoritatea acestor studii au fost efectuate în același timp concentrându-se pe un singur mediu de lucru.

Studiile arată că un milenial petrec în medie mai mult de două ore pe zi folosind telefonul, ceea ce înseamnă că îl verifică de aproximativ 157 de ori.

18% dintre utilizatorii rețelelor sociale nu pot trece peste câteva ore fără a-și verifica notificările.

Datorită acestei creșteri a utilizării rețelelor sociale la locul de muncă, cu angajații care își verifică feedurile Facebook, conturile de Twitter, WhatsApp și orice altceva pe care sunt rețelele sociale, majoritatea companiilor au început să folosească aplicații de monitorizare a rețelelor sociale și aplicații de urmărire WhatsApp.

Aplicațiile de monitorizare a rețelelor sociale le permit angajatorilor să știe exact cât timp petrece un angajat pe site-urile și aplicațiile de rețele sociale.

A devenit necesar ca angajatorii să-și monitorizeze angajații. Această monitorizare arată cum sunt utilizate resursele companiei și ajută la asigurarea faptului că angajații își îndeplinesc sarcinile desemnate.

Dacă angajaților li se permite să-și folosească smartphone-urile și să acceseze aplicațiile de social media, fiți siguri că o parte din timp va fi pierdut.

Pentru angajați, ideea de a lua o scurtă pauză de la serviciu, sau numeroși dintre ei, este mai degrabă tentantă.

Nevoia de a arunca o privire rapidă asupra fluxului de știri. Răspunde la un comentariu. Pentru a le verifica mesajele WhatsApp. Sau pur și simplu verificați că știrile sunt irezistibile.

Majoritatea angajaților pot vedea acest lucru ca pe o pierdere minimă de timp, dar unii angajați profită și își petrec cea mai mare parte a timpului navigând pe Facebook și chat pe WhatsApp.

Aici începe să devină problematic

Rezultatele studiilor menționate mai sus indică în mod clar că utilizarea rețelelor sociale la locul de muncă afectează productivitatea la locul de muncă.

Profesorul asociat de psihologie Maurice Delgado la Universitatea Rutgers din Statele Unite a explicat modul în care rețelele sociale creează dependență.

Fiecare notificare crește nivelul de dopamină din creier, ceea ce duce la fericire și prezice o recompensă neașteptată.

Acest lucru îi face pe oameni să dorească mai mult, deoarece fiecare „ping” crește nivelul de dopamină.

Datorită dependenței pe care majoritatea oamenilor par să o aibă de rețelele sociale, un număr mare de companii au început să ia măsuri disciplinare împotriva angajaților pentru utilizarea abuzivă a rețelelor sociale și, din această cauză, mai mulți angajatori au început să-și monitorizeze angajații și au făcut stricte politici privind utilizarea rețelelor sociale la birou.

Aplicații de monitorizare a rețelelor sociale - Ar putea ajuta la crearea unei persoane mai productive și mai fericite? Faceți clic pentru a trimite pe Tweet

Studii diverse

Diverse studii arată că aplicațiile și site-urile de rețele sociale sunt cea mai mare distragere a atenției la locul de muncă.

Pauze scurte pentru aplicații, atunci când sunt combinate împreună, înseamnă o mulțime de timp de lucru pierdut.

Angajatorii au apelat la aplicațiile de monitorizare a rețelelor sociale pentru a reduce risipa de timp și de resurse ale companiei.

Cu aplicațiile de monitorizare a rețelelor sociale și aplicațiile de urmărire WhatsApp , angajatorii își monitorizează progresul angajaților și văd cât timp pierd atunci când ar fi putut fi folosit pentru a-și îndeplini sarcinile.

Mulți angajatori au obținut rezultate grozave și au fost mai mult decât mulțumiți după ce au folosit aplicații de monitorizare a rețelelor sociale.

Un număr mare de companii oferă angajaților smartphone-uri în scopuri legate de muncă.

Majoritatea lucrătorilor le folosesc greșit. Aceste smartphone-uri se dovedesc a fi cea mai mare distragere a atenției dintre toate.

Mai degrabă decât sarcinile legate de muncă, acestea sunt utilizate pentru verificarea conturilor de rețele sociale.

Xnspy este o soluție eficientă de monitorizare a angajaților. Este folosit de angajatori pentru a monitoriza utilizarea rețelelor sociale de către lucrătorii lor. Aplicația de monitorizare a rețelelor sociale Xnspy s-a dovedit a fi de mare ajutor pentru angajatori, deoarece aceștia pot vedea dintr-o privire ce a făcut angajatul lor.

Aplicația trebuie instalată pe telefon, care trebuie monitorizat.

Apoi, toate activitățile utilizatorului pe rețelele sociale pot fi urmărite cu ușurință.

Soluția de monitorizare a angajaților Xnspy, de exemplu, permite angajatorilor să vadă când angajații lor accesează aplicațiile de social media la locul de muncă.

De asemenea, funcționează ca o aplicație de urmărire WhatsApp.

Este necesară monitorizarea rețelelor sociale sau nu a angajaților

Este vital ca angajatorii să verifice performanța angajaților lor.

Vremurile digitale necesită măsuri digitale și, prin urmare, monitorizarea rețelelor sociale este de asemenea esențială.

Atunci când o companie oferă angajaților săi smartphone-uri, acum poate verifica modul în care este utilizat.

Aplicațiile de monitorizare a rețelelor sociale și aplicațiile de urmărire WhatsApp le permit angajatorilor să știe ce fac angajații lor pe rețelele sociale.

Ei informează despre cine vorbesc și se asigură că acţionează în mod responsabil.

În plus, atunci când angajații știu că sunt supravegheați , se complace cu un comportament sigur și conștient.

Deși unii angajați ar putea simți că se adaugă la stresul locului de muncă; în realitate, atunci când angajații știu că sunt urmăriți, au performanțe mai bune.

Angajații ar trebui să fie informați dacă sunt utilizate sau nu aplicații de monitorizare a rețelelor sociale.

Și că angajatorii lor sunt cu ochii pe ei și pe activitățile lor.

Cu aplicațiile de monitorizare, angajatorii au putut vedea de câte ori au fost accesate site-urile de social media și site-urile web care au fost vizitate.

Aplicațiile de monitorizare oferă informațiile în timp real și le afișează într-un mod ușor de înțeles pe tabloul de bord online.

Monitorizarea angajaților este necesară nu numai pentru a se asigura că angajații sunt productivi, ci și că sunt în siguranță online.

Există un număr mare de amenințări. Înșelătoriile și fraudele pot duce la încălcări masive de date sau la pierderea informațiilor confidențiale.

Utilizarea rețelelor sociale la locul de muncă crește riscul de deteriorare online a afacerii.

Acest lucru poate lua forma sub forma defăimării, scurgeri de date de către escrocii cibernetici care accesează informațiile confidențiale ale organizației.

Unul dintre motivele pentru care lucrătorii găsesc modalități de a-și distra atenția și de a petrece timp pe rețelele de socializare este că deseori există puține sau deloc provocări pentru munca lor. Sau doar a devenit repetitiv și monoton.

Prin urmare, lucrătorii găsesc motive pentru a lua pauze scurte toată ziua pentru a scăpa.

Pe de altă parte, angajații trebuie să vadă că sunt plătiți pentru a lucra la locul de muncă.

Ar trebui să se concentreze mai mult pe munca lor decât să petreacă timp pe rețelele sociale.

Ar trebui să acorde atenție faptului că rețelele sociale sunt de fapt o distragere a atenției.

Rețelele de socializare nu sunt un lucru rău.

Dar utilizarea abuzivă din cauza naturii sale care provoacă dependență este cu siguranță o preocupare legitimă pentru angajatori.

Intervenția în timp util și utilizarea aplicațiilor de monitorizare a rețelelor sociale ar putea ajuta atât angajatorii, cât și angajații pe termen lung, sporind atât eficiența, cât și productivitatea.

Asta este tot pentru acum

Accesați rețelele sociale la serviciu?

Este rețelele sociale o distragere a atenției pentru tine?

Aveți experiență cu Xnspy sau cu alte aplicații de monitorizare a rețelelor sociale?

Anunțați-mă în secțiunea de comentarii de mai jos.

Cu respect Dexter

ARTICOLE SIMILARE

Sfaturi de recrutare a resurselor umane pentru rețelele sociale pentru 2021

Ghid SEO mobil 2021 – Ghidul suprem

StumbleUpon se închide și trece la Mix – Iată ghidul de pornire a Mixului