Applications de surveillance des médias sociaux - Pourraient-elles vous aider à devenir plus productif et plus heureux ?

L'utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail devenant une pratique courante, est-il temps pour les entreprises de surveiller leurs employés avec des applications de surveillance des médias sociaux ?

Parmi les différents outils commerciaux utilisés dans les affaires de nos jours, les réseaux sociaux sont la dernière tendance sur les lieux de travail et un outil commercial intégral.

Bien que personne ne puisse nier l'importance d'une entreprise ayant une présence en ligne. Et comment les médias sociaux ont rendu l'interaction avec les clients et l'obtention de leurs commentaires beaucoup plus faciles, cela a également causé beaucoup de problèmes au travail.

Selon les recherches menées par l'Université de Bergen (UiB) , l'utilisation des médias sociaux pour des raisons personnelles pendant les heures de travail a un impact négatif.

Non seulement sur la productivité des employés, mais aussi sur le bien-être général des entreprises.

La recherche indique que plus d'un milliard de personnes dans le monde utilisent les médias sociaux chaque jour.

L'habitude de vérifier les notifications à plusieurs reprises a considérablement affecté la productivité au travail.

Quatre employés sur cinq utilisent les médias sociaux pour des raisons personnelles au travail.

Cette utilisation illimitée des médias sociaux a un impact sur la productivité au travail.

Cela est dû au fait que les employés passent plus de 32 % de leur temps à utiliser quotidiennement des applications de médias sociaux ou des sites comme Facebook pour un usage personnel tout en étant au travail.

Selon le rapport TeamLease sur le monde du travail, une personne passe en moyenne 2,35 heures à accéder aux médias sociaux chaque jour au travail.

13% de la productivité totale est perdue à cause de cet acte d'utilisation des sites et applications de médias sociaux.

L'étude a également révélé que parallèlement à la perte de productivité, l'utilisation intensive des médias sociaux avait conduit à la diffamation, à la désinformation et à la perte croissante de données confidentielles de l'entreprise.

Le rapport indique que Facebook est la plate-forme de médias sociaux la plus visitée .

Sur les 62 % d'employés qui ont accédé aux médias sociaux pendant les heures de travail, 83 % d'entre eux ont passé beaucoup de temps à faire défiler leur fil d'actualité Facebook.

Un certain nombre d'études ont été menées sur la mesure des niveaux de distraction des médias sociaux sur le lieu de travail.

Les résultats de tous combinés sont quelque peu mitigés.

237 employés d'entreprise ont été interrogés pour une étude et il a été découvert que 77% d'entre eux consultaient leurs comptes de médias sociaux pendant les heures de travail.

Cela a entraîné une baisse de productivité de 1,5 %.

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Une autre étude

Selon une autre étude, les travailleurs passent en moyenne 32 % de leur temps de travail total sur les réseaux sociaux chaque jour.

Collectivement, cela a entraîné une perte de 13 % de la productivité totale.

Ce genre de résultats est attendu. Il n'y a pas deux lieux de travail identiques et la majorité de ces études ont été menées en se concentrant sur un seul environnement de travail.

Des études révèlent qu'un millénaire moyen passe plus de deux heures par jour à utiliser son téléphone, ce qui signifie qu'il le vérifie environ 157 fois.

18% des utilisateurs de réseaux sociaux ne peuvent pas passer plus de quelques heures sans vérifier leurs notifications.

En raison de cette augmentation de l'utilisation des médias sociaux au travail, les employés vérifiant leurs flux Facebook, leurs comptes Twitter, WhatsApp et tout ce sur quoi ils sont sociaux, la majorité des entreprises ont commencé à utiliser des applications de surveillance des médias sociaux et des applications de suivi WhatsApp.

Les applications de surveillance des médias sociaux permettent aux employeurs de savoir exactement combien de temps un employé passe sur les sites et applications de médias sociaux.

Il est devenu nécessaire que les employeurs surveillent leurs employés. Cette surveillance montre comment les ressources de l'entreprise sont utilisées et permet de s'assurer que les employés exécutent les tâches qui leur sont assignées.

Si les employés sont autorisés à utiliser leur smartphone et à accéder aux applications de médias sociaux, soyez assurés qu'une partie du temps sera perdue.

Pour les salariés, l'idée de s'accorder une petite pause ou plusieurs d'entre eux est plutôt tentante.

L'envie de jeter un coup d'œil sur le fil d'actualité. Répondre à un commentaire. Pour vérifier leurs messages WhatsApp. Ou tout simplement vérifier les nouvelles est irrésistible.

La majorité des employés peuvent voir cela comme une perte de temps minime, mais certains employés en profitent et passent la plupart de leur temps à naviguer sur Facebook et à discuter sur WhatsApp.

C'est là que ça commence à devenir problématique

Les résultats des études susmentionnées indiquent clairement que l'utilisation des médias sociaux au travail affecte la productivité au travail.

Le professeur agrégé de psychologie Maurice Delgado à l'Université Rutgers aux États-Unis a expliqué à quel point les médias sociaux créent une dépendance.

Chaque notification augmente les niveaux de dopamine dans le cerveau, ce qui conduit au bonheur et prédit une récompense inattendue.

Cela incite les gens à en vouloir plus car chaque « ping » augmente les niveaux de dopamine.

En raison de la dépendance que la plupart des gens semblent avoir avec les médias sociaux, un grand nombre d'entreprises ont commencé à prendre des mesures disciplinaires contre les employés pour avoir abusé des médias sociaux, et pour cette raison, de plus en plus d'employeurs ont commencé à surveiller leurs employés et ont pris des mesures strictes. politiques concernant l'utilisation des médias sociaux au bureau.

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Diverses études

Diverses études montrent que les applications et les sites de médias sociaux sont la plus grande distraction au travail.

De courtes pauses d'application lorsqu'elles sont combinées représentent une perte de temps de travail considérable.

Les employeurs se sont tournés vers les applications de surveillance des médias sociaux pour réduire le gaspillage de temps et de ressources de l'entreprise.

Avec les applications de surveillance des médias sociaux et les applications de suivi WhatsApp , les employeurs surveillent les progrès de leurs employés et voient combien de temps ils perdent alors qu'il aurait pu être utilisé pour terminer leurs missions.

De nombreux employeurs ont obtenu d'excellents résultats et ont été plus que satisfaits après avoir utilisé des applications de surveillance des médias sociaux.

Un grand nombre d'entreprises fournissent des smartphones à leurs employés à des fins professionnelles.

La plupart des travailleurs en abusent. Ces smartphones s'avèrent être la plus grande distraction de tous.

Plutôt que des tâches liées au travail, ils sont utilisés pour vérifier les comptes de médias sociaux.

Xnspy est une solution efficace de surveillance des employés. Il est utilisé par les employeurs pour surveiller l'utilisation des médias sociaux par leurs travailleurs. L'application de surveillance des médias sociaux Xnspy s'est avérée d'une grande aide pour les employeurs, car ils peuvent voir en un coup d'œil ce que fait leur employé.

L'application doit être installée sur le téléphone qui doit être surveillé.

Ensuite, toutes les activités de l'utilisateur sur les réseaux sociaux peuvent être facilement suivies.

La solution de surveillance des employés Xnspy, par exemple, permet aux employeurs de voir quand leurs employés accèdent aux applications de médias sociaux au travail.

Il agit également comme une application de suivi WhatsApp.

La surveillance des médias sociaux ou non des employés est nécessaire

Il est essentiel que les employeurs vérifient les performances de leurs employés.

L'ère numérique appelle des mesures numériques et, par conséquent, la surveillance des médias sociaux est également cruciale.

Lorsqu'une entreprise fournit des smartphones à ses employés, elle peut désormais contrôler leur utilisation.

Les applications de surveillance des médias sociaux et les applications de suivi WhatsApp permettent aux employeurs de savoir ce que font leurs employés sur les médias sociaux.

Ils informent de qui ils parlent et s'assurent qu'ils agissent de manière responsable.

De plus, lorsque les employés savent qu'ils sont surveillés , ils adoptent un comportement sûr et conscient.

Bien que certains employés puissent avoir l'impression que cela ajoute au stress du travail; en réalité, lorsque les employés savent qu'ils sont surveillés, ils sont plus performants.

Les employés doivent être informés de l'utilisation ou non des applications de surveillance des médias sociaux.

Et que leurs employeurs gardent un œil sur eux et leurs activités.

Grâce aux applications de surveillance, les employeurs ont pu voir combien de fois les sites de médias sociaux ont été consultés et les sites Web qui ont été visités.

Les applications de surveillance fournissent les informations en temps réel et les affichent de manière facile à comprendre sur le tableau de bord en ligne.

La surveillance des employés est nécessaire non seulement pour s'assurer que les employés sont productifs, mais aussi qu'ils sont en sécurité en ligne.

Il existe un grand nombre de menaces. Les escroqueries et les fraudes peuvent entraîner des violations massives de données ou la perte d'informations confidentielles.

L'utilisation des médias sociaux au travail augmente le risque de dommages en ligne pour l'entreprise.

Cela peut prendre la forme de diffamation, de fuites de données par des cyber-escrocs accédant aux informations confidentielles de l'organisation.

L'une des raisons pour lesquelles les travailleurs trouvent des moyens de se distraire et de passer du temps sur les médias sociaux est qu'il y a souvent peu ou pas de défi dans leur travail. Ou c'est juste devenu répétitif et monotone.

Par conséquent, les travailleurs trouvent des raisons de prendre de courtes pauses toute la journée pour s'échapper.

D'autre part, les employés doivent voir qu'ils sont payés pour travailler sur le lieu de travail.

Ils devraient se concentrer davantage sur leur travail que sur les réseaux sociaux.

Ils doivent faire attention au fait que les médias sociaux sont en fait une distraction.

Les réseaux sociaux ne sont pas une mauvaise chose.

Mais son utilisation abusive en raison de sa nature addictive est certainement une préoccupation légitime pour les employeurs.

Une intervention rapide et l'utilisation d' applications de surveillance des médias sociaux pourraient aider à la fois les employeurs et les employés à long terme, en augmentant à la fois l'efficacité et la productivité.

C'est tout pour le moment

Accédez-vous aux réseaux sociaux au travail ?

Les réseaux sociaux sont-ils pour vous une distraction professionnelle ?

Avez-vous de l'expérience avec Xnspy ou toute autre application de surveillance des médias sociaux ?

Faites-le moi savoir dans la section des commentaires ci-dessous.

Cordialement Dexter

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